學習地圖是企業培訓的課程管理中一個重要的體系，它規定了新員工從入職到轉正再到骨干員工的路線發展，包含了“什么時候學、學習什么課程，應該怎么學、考什么”流程中所有內容，新入職小白到專家的一個學習過程。那么我們從企業和員工不同角度來分析一下學習地圖的實際應用的意義。
我們先站到企業角度來看，企業中不同的崗位所要求的技能和能力不同，讓員工能力提升時需要一個詳細的指引，設立學習地圖可以詳細的指出不同崗位的學習內容和先后次序，建立系統的培訓規劃，通過在每個階段中設立相應的網絡課程和考核，讓員工隨時了解自己所屬的能力范圍，讓員工時時刻刻進行加油充電，對企業來說通過學習地圖可以加速員工的成長，縮短勝任標準的時間，節省很多人力物力和時間。
另外我們站到員工角度上看，學習地圖可以清晰的告訴員工每個階段學習什么內容，每學完一階段課程，并且要進行該階段的考試，合格后才可以經過下一個階段。通過學習地圖員工可以實時了解自己不足，企業培訓考試系統中學習地圖模塊就變成了員工在企業知識學習中的導航系統。
無論站到那個角度去看，學習地圖都是企業培訓考試系統中必不可少的模塊。