在線考試系統中人員管理模塊的靈活應用

  各單位在組織考試時都需要進行人員信息管理，對于人員較多的企業手動整理考試人員的信息工作量就會變的很大，在線考試系統中的人員信息管理模塊就已經很好的解決了這個問題，那么如何靈活使用考試系統中的人員管理功能，我們將宏遠考試系統作為參考，找到更智能、更高效的人員信息管理辦法。

  1.人員信息多層級管理

    宏遠考試系統支持用戶在導入人員信息時，可以自定義部門名稱、班級、小組等進行分級，并且可以按部門、班級、小組的形式統一管理人員，在組織考試時除了指定人員，也可以指定部門、班級、小組，這樣解決了企業人員信息分散的問題。

 2.人工錄入、批量導入人員信息

  宏遠考試系統除了支持逐個錄入人員信息，也可以利用Excel模式批量導入人員信息。同時也可以批量停用、批量刪除、批量修改、批量導出人員信息。

 3.自定義角色管理

   一個企業中會分很多部門，我們可以自定義多個部門管理員，并且分配不同的管理權限，來分擔一級管理員的工作。

 4.批量導入照片

   對于部門企業在考試時會使用人臉識別功能，那么前提就需要把考生照片錄入到系統中，系統支持照片的批量導入，方便快捷。