目前國家對礦產等生產型企業的安全培訓考核問題非常嚴格，甚至出臺了相應的文件，因此企業對員工安全培訓考核有了更高的要求，企業傳統的線下集中考試，需要安排不同時間內規定相應崗位工種的員工進行考試，考試完成后還需要進行閱卷、評分、統計等一系列操作，工作人員工作量不僅大，而且需要調整不同工種的考試時間進行間隔考試，隨著信息化越來越普及，針對傳統
培訓考核的方式國家也出臺了相應的文件，針對有條件和資質的企業要建立自己的電教室，硬件齊全了，那么電教室電腦少、員工多的情況下，如何通過考試系統解決上述考試問題呢？
宏遠
考試系統在針對企業機房設備少，員工多且不允許移動端參考的情況下做了以下解決辦法：首先考試系統可以設定多個考試同時進行，不同崗位的人可以同時進入機房登錄系統，系統中只會顯示相對應的考試名稱，考完交卷后，其他員工接著進入機房考試，系統會根據不同崗位的考試分別計算和統計，這樣先來的人員可以先進入考試，只要機房有位置就直接登錄考試即可，工作人員也不需要調換不同的崗位考試安排，集中統一考試即可。
可能您會問到，不同崗位登錄系統的考試時間不一致可以嗎？完全可以！只要考試安排在一天或者固定時間范圍內，每個考生在規定時間范圍內進入考試，倒計時都是一樣的，這樣既能保證了考生答題時間的公平性，也能有效的讓不同崗位的人員調整考試時間的安排。