煤礦企業為何建立自主管理的安全考試系統呢？
安全大于天，安全生產是每個企業的重中之重，企業對于員工的
安全教育培訓也是放在首位，尤其是煤礦企業，礦工屬于高危職業，更不能掉以輕心，操作是否規范，技能是否達標，稍不注意就容易傷人傷己。但是傳統的集中培訓當然必不可少，也符合煤礦企業的培訓要求，但是如何讓學員鞏固培訓的知識呢？如何快速精確的掌握每個學員對安全知識的學習情況呢？很多煤礦雖然也有
網絡化考核系統，但是并沒有自主管理權限，無法即時自主安排考試、練習、技能檢測、檔案管理等，那么企業自己建立一套安全考核系統就顯的很重要。
宏遠
在線考試系統對于煤礦企業的安全考核做了針對性設計，無論從題庫、試卷、考試的自定義分類，還是到部門、崗位、權限的自定義設定都做了詳細的安排；員工無論是在電腦端還是在手機端都可以隨時進行練習和定時考試，交卷既有成績，快捷方便，準確率高。無論是管理人員還是參考人員都節約了大量的時間。
1.刷題模式： 不同崗位的員工可以只刷自己崗位的試題，鞏固培訓課程內容；
2.每日一練模式： 管理員自主設定每個崗位員工每日隨機抽取一定數量的試題，每日必練。
3.自主練習： 沒有員工都可以自主選擇試題分類組卷進行順序練習，自主性強。
4.嚴格考試：隨機試卷+固定試卷雙模式抽題，考試過程管理員可實時查看考生答題進度，錯誤率、參考率、合格率、平均分等詳細數據，考后試卷、成績生成檔案下載到本地進行線上線下雙模式存檔。
煤礦企業擁有一套完全自主管理的
安全考核系統，無論是管理人員、試題、試卷、考核成績都可自主增刪查改，權限由管理員自定義設定，從硬件到軟件，所有數據都有企業自主管理，數據安全有保障，考核培訓更靈活！