隨著企業的發展壯大，越來越重視員工的素質培養，專業技能的提升，傳統的集中線下培訓成本高，模式單一，又無法詳細準確的了解培訓效果...使用網絡
在線培訓系統進行內部培訓已經成為企業員工培訓的標配，在線培訓考核系統有哪些用處呢？什么品牌的培訓考核系統更適合企業使用呢？
宏遠培訓考核系統廣泛應用于煤礦企業、化工企業、政府單位、銀行、高校等各行各業，廣受客戶好評，那么宏遠培訓考試系統到底有哪些優點呢？我們以該系統作為樣例進行分析和探討。
1.本地部署，數據安全
首先系統支持本地部署，企業可以將系統安裝到企業自己的服務器上，由自己進行支配和管理，系統中的所有數據都有自己掌握，安全有保障。
2，內網外網同步，分散帶寬壓力
系統支持服務器局域網安裝，同時也支持外網安裝；學員在單位時可以在移動APP端選擇內網登錄，不在單位時可以選擇外網登錄，不僅分散了服務器帶寬壓力，同時也同步了學習數據的保存。
3.多課程并行，互不影響
不同部門崗位的課程可指定分配，不同崗位的學員只展現自己學習的課程和考試，互不影響。
4.課程問答，防掛機模式
學員在學習過程中，系統會彈出課程問答，學員答題完成后，課程繼續播放。
5.課后檢測，鞏固課程知識
自定義設定課程學完是否有考核，考核通過獲得成績和學分。
6.實時檢測，隨時掌握學習進度
管理端可通過課程監控實時查看學習學習進度，完成比例。
7.多角度數據分析
系統提供多角度分析數據庫，從課程學習到正式考試，各部門、各崗位人員學習進度、完成比例；對考試進行多維度分析，應考、缺考、及格、最高分、最低分、平均分、及格率、排名等等方面進行分析。
8.學習地圖，逐步前進
除了以上功能以外，還有一項學習地圖的模塊，企業可以設定新入職學員先學習什么課程，學習完成考核通過，才能進行到下一個課程，循序漸進，從企業文化、規章制度到各技能的學習，一步步前進。
企業管理層使用培訓考試系統不僅解決了傳統線下集中培訓的難點，而且還能更好的對不同部門、崗位入職員工的技能進行直觀的了解。